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职业发展 我们拥有 110 名员工，致力于客户、同事和股东的共同盈利性成长。我们的职业发展始于有意义的实习生吸纳计划，并使其有机会转为正式员工。在横跨 25 个国家 120 个地区的范围内，上海精工提供了多种多样的、有挑战且有回报的绝佳就业机会。我们 70%的职位空缺都由内部候选人填补。我们提倡持续学习，并基于持续的个人发展计划提供了广泛的定制化的学习机会。 整体激励 在上海精工阀门，我们的报酬远超出员工的基本薪酬。我们倡导激励，用激励性的现金和非现金福利来奖励成功，并保证大家处于极具归属感和舒适感的工作环境中。在中国，我们除了提供法定社会保险之外，还提供综合的医疗福利和多姿多彩的员工活动，如家庭日、生日庆祝会等。 | 
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| 如何加入上海精工阀门 在上海精工阀门的职业发展 我们的业务遍布全球并提供了一系列的延伸计划，包括校园招聘、实习生岗位和区域性社区活动，力求吸引人才的加入。 在人员入职之后，我们会安排一系列的课程，包括 “精工” 新员工培训，通过上海精工阀门虚拟大学项目培养多样性和卓越性，帮助员工入职并协助后续发展。所有员工都有个人发展计划来支持他们持续的职业发展要求。 上海精工阀门的全球性工作机会 上海精工阀门的机构遍布全球，抓住机会加入我们，即有机会在全球范围内开展你的职业生涯。上海精工在全球 25 个国家的 120 个地区内运营, 通过我们的在线搜索功能（链接至正在招聘的职位），你可以找到我们公开招聘的职位。我们的各事业部网站也有各自的招聘信息，并提供了关于招聘的进一步详细信息 |